TOP LATEST FIVE مقاييس الموارد البشرية URBAN NEWS

يساهم مؤشر الأداء الرئيسي هذا في تعزيز ثقافة الشركة وجاذبيتها للموظفين المحتملين، وبالتالي المساهمة في النجاح التنظيمي الشامل.الإنتاجية هي المقياس الذي يستخدم لقياس مدى فعالية وكفاءة الموظ�

٣- الجودة وحدها لا تكفي، فيجب إضافة عنصر الابتكار والإبداع، لزيادة التنافس بين الموظفين وتحقيق الكثير من النمو.يتم ترجيح كل مجموعة من المعايير بحيث يمكن حساب الدرجة المقاسة في نهاية التقييم.ص�

المهمة مهمة، لذا فإن القوة داخل الفريق غالبًا ما تتغير اعتمادًا على مزيج أعضاء الفريق وحالة المشكلة أو المشروع.قام تشارلز هاندي، أحد أبرز الخبراء في مجال الثقافة التنظيمية، بتعريف أربعة أنوا�

Imagine a product sales team where just about every member is fueled by reason, pushed to excel, and desperate to surpass their targets. Worker reward packages act given that the catalyst, transforming this vision into truth.توفر القوانين والأنظمة في المملكة إطارًا قانونيًا لحماية حقوق العما

مع المسئول كيف أتعامل مع زملائي في العمل الذين يشيئون بي الظن؟ ...أهم الأشياء التي يجب وضعها في الاعتبار عند التعامل مع المدير المتسلط هي النتائج النهائية التي تحفز سلوكهم.هل أنت على استعداد لأ�